楊愛芹/文

　　建黨百年百人談·優(yōu)秀黨員展風采

用實際行動踐行黨員的初心使命

訪德州恒豐集團高級技師王曉菲

　　在德州恒豐集團高級技師王曉菲的意識中，黨員就要具備先進性和引領性，處處發(fā)揮先模模范帶頭作用。帶著這個初心使命，2003年7月參加工作的王曉菲，多年來用實際行動潛心技能操作與創(chuàng)新，先后被授予全國技術能手、全國“五一”勞動獎章、山東省首席技師、全國青年崗位技術能手、國務院特殊津貼專家、全國勞動模范、山東省首屆青年技能形象大使、泰山“技能類”產業(yè)領軍人才、中共第十八次全國代表大會代表、第十三屆全國代表大會代表。

　　肯下苦功夫、善啃“硬骨頭”。細紗擋車工勞動強度大、工作單調，是紡織行業(yè)最苦最累的崗位之一。憑借勤學苦練的意志和勇于創(chuàng)新的精神，王曉菲從事紡紗工作17年來，從一名普通的紡紗女工成長為全國紡織行業(yè)細紗工操作冠軍，并包攬單項和全項操作第一名，成為 “紡織狀元”。企業(yè)引進新的細紗機設備以及紗線品種時，必須隨之更新的操作手法沒有先例可循，只能在實踐中不斷摸索總結。J4.8tex投產初期，紗疵率在1.0%以上，王曉菲先后參加40次檢查、實踐、研究，找出了紗疵產生原因并制定了對策，最終使得紗疵率降至0.6%。細紗車間共有200多臺紡紗機，24小時不停車，時常會出現(xiàn)纏堵掛、飛花等不可避免的問題，憑借過硬的技術，王曉菲多次完成看似不可能完成的任務，即使是最難看的“老虎機臺”，王曉菲也能把它“收拾”得服服帖帖。

　　不斷學習鉆研，創(chuàng)新路上不止步。雖然理論功底扎實，實際操作能力精湛，但王曉菲始終堅持“要干就干最好”的工作準則。她不斷學習鉆研，提出不少合理化建議。2002年，企業(yè)在同行業(yè)中較早引進了氨綸包芯紗，試紡過程中，接頭時，值車工需用剪刀剪斷氨綸絲，效率低且極易割傷皮輥。“如何安全且高效地掐斷氨綸絲”，王曉菲反復考慮這一問題，最終摸索出“食指勾斷氨綸絲法”，提高效率的同時，也避免了設備配件的損壞。2011年公司引進改造羅卡斯緊密紡，傳統(tǒng)的“抵管直線接頭法”無法快速完成紗線接頭，經(jīng)過反復摸索總結，王曉菲獨創(chuàng)“羅卡斯緊密紡斜接頭法”和“羅卡斯緊密紡單手接頭法”，既保證了斷頭率控制在工人正常巡回操作以內，又提升了接頭速度，減輕了工人勞動強度。

　　自我加壓不放松，悉心授藝帶高徒。多年來，王曉菲不斷將自己的技能絕活傾囊傳授給徒弟和新工。她根據(jù)學員的特點因材施教，最大限度地激發(fā)他們的學習興趣、適應能力。在她的努力下，新工試用期由原來3個月縮短到1個月，緩解了車間用工緊缺的問題。在悉心授徒的同時，王曉菲也沒放松自身學習。2014年3月至2016年9月，她完成了在中國勞動關系學院的脫產學習，并取得學士學位證書。此次學習，讓王曉菲對企業(yè)人才培養(yǎng)有了新的認識，在擔任技能教練的期間里，她精心選擇并拍攝操作技術和質量管理流程的視頻、圖片，并針對問題提出預防和操作改進方法，制作成培訓課件，強化了對新工的培訓效果，減少了因操作不良造成的線疵。截至目前，王曉菲已培訓新工1000余人次，帶出優(yōu)秀學員15人。

　　2019年11月底，公司還創(chuàng)立了國家級“王曉菲技能大師工作室”，制定了系列技能培訓規(guī)劃，更系統(tǒng)更科學地培訓技能人才。近兩年來，在王曉菲的主導下，工作室累計培養(yǎng)高級工程師2名，高級技師2名，技師21名，高級工32名，申報實用新型專利5項，成為恒豐技能人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新的平臺。