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    全國人大代表何菲:要讓“勞動光榮,工人偉大”煥發(fā)出生命力
    文章來源:紡織服裝周刊 2019-03-08


      趙夢桃是中國第一代產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表和時代典范。這些年,“趙夢桃小組”的人換了一茬又一茬,但實干創(chuàng)新、做到最好的精神底色從來就沒有變。她們通過結(jié)對子等形式,開展技術(shù)互助,把廠內(nèi)外、省內(nèi)外的先進(jìn)操作方法學(xué)過來,變成大家的實際操作技能。

    全國人大代表、咸陽集團一分廠趙夢桃小組組長何菲對高溫、高濕、高噪音的工作環(huán)境深有體會。也因為工作環(huán)境艱苦,近幾年紡織行業(yè)招工難、留人難問題突出,尤其是老員工流失導(dǎo)致經(jīng)驗、技術(shù)流失嚴(yán)重。

      “要讓‘勞動光榮,工人偉大’煥發(fā)出生命力,不能讓它遙不可及,更不能成為一句空話。”何菲建議,政府應(yīng)出臺相關(guān)激勵政策,加速高技能人才的培養(yǎng),讓技術(shù)人才感覺自己“有奔頭”。

      何菲在接受記者采訪時談到,自己在細(xì)紗工序運轉(zhuǎn)班工作十四年,對高溫、高濕、高噪音的工作環(huán)境深有體會。也因為一線的工作環(huán)境艱苦,工資待遇低,特別是社會地位的缺失,很多年輕人已經(jīng)不愿意進(jìn)廠當(dāng)工人。

      一、進(jìn)一步増強工人職業(yè)的獲得感、幸福感。

      近幾年紡織行業(yè)招工難、留人難問題一年比一年突出,尤其是老員工流失導(dǎo)致經(jīng)驗、技術(shù)流失嚴(yán)重,企業(yè)人員流動性大也直接影響到產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,進(jìn)而影響企業(yè)經(jīng)濟效益。這種情況不僅存在于大型紡織企業(yè),在中小企業(yè)也十分突出。她認(rèn)為提高工人待遇刻不容緩,特別是技術(shù)工人,這不僅停留在提高收入這一層面,更是要讓技術(shù)工人成為受社會尊重的群體。在網(wǎng)絡(luò)上不時會見到工廠萬元月薪依然招工難的報道,但往往噱頭成分居多。要達(dá)到“定薪”,需要超長工作時間以及周末節(jié)假日的加班加點。不僅強度大,平均算下來的時薪也就是一般水平,而且往往在“五險一金”方面缺乏保障。工廠要想真正贏得年輕人的青睞,就必須改變待遇低、強度高、保障少的現(xiàn)狀,讓他們有足夠的獲得感,愿把目前的工作當(dāng)成事業(yè),而非暫時謀生的手段。

      同時,大力弘揚習(xí)近平總書記在十九大報告中提到的勞模精神、勞動精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,讓“勞動光榮,工人偉大”煥發(fā)出生命力,讓它不再那么遙不可及,更不是一句空話。

      二、進(jìn)一步加強高技能人才隊伍建設(shè)。

      我國紡織行業(yè)已開始邁向高質(zhì)量發(fā)展,如何進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。目前大部分企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,面對全新的設(shè)備、全新的工藝以及全新的操作方法,企業(yè)需要更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型這一類的復(fù)合型人才,來助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      對此,何菲認(rèn)為國家應(yīng)出臺相關(guān)政策,加大高技能人オ的獎勵力度,既要物質(zhì)、精神方面給予獎勵,也要在社會層面加大對高技能人才的宣傳カ度,同時要積極為技術(shù)工人提供成長、成才、實現(xiàn)價值的發(fā)展空間,讓技術(shù)人オ感覺自己“有奔頭”,使他們更好的立足本職、專研技術(shù)、多做貢獻(xiàn),營造技能人オ成長的良好氛圍。

      一花獨秀不是春,百花齊放才是春。在技術(shù)上,工作上及思想上還應(yīng)做到傳幫帶,就是別人有了經(jīng)驗就虛心學(xué),自己有了體會就熟心傳,誰遇到困難就耐心幫,哪個姐妹信心不足,就耐心帶。長此以往,企業(yè)的人才隊伍建設(shè)才更有保障。

      其次,是工廠要改變把工人當(dāng)“機器”看的理念。相比于任勞任怨、埋頭工作的父輩,年輕人除了工作,還想要豐富的業(yè)余生活。他們成長在互聯(lián)網(wǎng)時代,接觸的信息也遠(yuǎn)多于父輩,除了追求基本的溫飽與物質(zhì)滿足,他們還有更多精神層面的需求,個性也更加鮮明。而在很多工廠里,除了干活還是干活,整天就是工廠、食堂、宿舍三點之間的單調(diào)重復(fù)。何菲認(rèn)為工會在這方面應(yīng)發(fā)揮“大家庭”的作用,積板豐富工人的業(yè)余生活,讓他們在工作之余,也能有符合年輕人需求的社交、文娛等活動,讓職工群眾都能感受到大家庭的溫暖。

      對于這次兩會,何菲表示,會繼續(xù)關(guān)注習(xí)李克強總理今年的政府工作報告中關(guān)于實體經(jīng)濟減負(fù)降稅和中小企業(yè)融資難、融資貴方面國家出臺的相關(guān)攻策,另一方面企業(yè)還要盡可能的滿足職工在住宿、餐飲、交通以及其他方面上的補貼。

      “對紡織行業(yè)中的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展方面,想建議建立廢舊紡織品回收再利用體系,完善廢舊紡織品回收和再利用相關(guān)基礎(chǔ)統(tǒng)計工作,開放二手市場,同時加強廢舊再利用產(chǎn)品的開發(fā),以設(shè)計研發(fā)帶動回收、生產(chǎn)加工整條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。”何菲認(rèn)為這是當(dāng)前非常有必要也是非常可行的,今年也會把這方面作為建議提交兩會。

     
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