10月30日，由中國紡織工業聯合會主辦、紡織人才交流培訓中心承辦的2015中國紡織人才工作大會在浙江寧波召開。中國紡織工業聯合會副會長楊紀朝，紀委書記、人事部主任王久新，副秘書長、中國紡織經濟研究中心主任孫淮濱，副秘書長、紡織之光科技教育基金會副理事長葉志民，中國服裝協會副會長陳國強等領導及相關行業、企業、科研院校專家和代表參加了本次大會。此次大會的主題為“創新驅動新常態—‘互聯網+’紡織所面臨的機遇與挑戰”。會議由中國紡織人才交流培訓中心主任馮國平主持。

　　王久新在會上表示，當前，紡織行業已全面進入轉型升級的深水期，面對的經濟形勢錯綜復雜，特別是隨著紡織“十三五”規劃的即將實施以及“一帶一路”戰略的發展，人才建設顯得尤為緊迫和重要。人力資源作為第一資源，是推進紡織強國戰略不可或缺的內生動力，企業必須高度重視人力資本，加大投入，積極探索“互聯網+”時代人才發展新模式，早日推進紡織大國向紡織強國轉變。 　　

　　孫淮濱在主題報告中指出，新常態下，我國紡織業要以結構調整、驅動創新作為經濟增長的根本動力，并且要對未來行業的市場形勢做出相對準確的前瞻性判斷。從國際市場看，我國紡織業在未來五年將處于中低速發展、緩慢恢復的調整期；而從國內市場看，紡織業則相對樂觀，不久前結束的十八屆五中全會所發表的公告指出，我國要全面建成小康社會，并將經濟增長的目標落實到增加就業與福利，不斷推進城鎮化的進程當中。因此，我國市場內需潛力將得到十分可觀的發揮與體現。 　　

　　正確把握我國紡織行業面臨的機遇與挑戰，需要人才進行保障。如何發揮好人力資源的戰略優勢，培養和儲備適應本企業特色的人才，在新常態下顯得尤為重要。會上，來自企業和院校的嘉賓代表對于移動互聯網時代下，企業人才的儲備、院校人才的輸送、培養模式的改革創新，以及新硬件時代（機器換人時代）企業及院校所選擇的對策分享了相關案例，并闡述了自身的經驗與見解，現場互動氣氛熱烈。 　　

　　另外，中國紡織工業聯合會還在會上對福建柒牌集團有限公司、盛虹控股集團有限公司、北京愛慕內衣有限公司、廣東都市麗人實業有限公司、吉林化纖集團有限責任公司等數十家在紡織行業人才建設工作中有突出貢獻的先進企業、先進個人等進行了表彰。（吳一凡）