近幾年，隨著中國(guó)國(guó)內(nèi)“用工荒”的加劇和“加薪潮”的興起，中國(guó)的制造成本不斷上漲，中國(guó)的勞動(dòng)力也不再廉價(jià)。對(duì)此，一些外資企業(yè)選擇撤離，而東南亞國(guó)家自然成為服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的下一個(gè)目的地。從2008年開始，在H&M、ZARA、NIKE、沃爾瑪購(gòu)買的衣服鞋子標(biāo)簽上，“Made inVietnam”、“Made in Bangladesh”的字眼越來越多。外資企業(yè)的大舉進(jìn)入，服裝加工產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，讓東南亞國(guó)家的經(jīng)濟(jì)取得了一定進(jìn)步，但問題也隨之加劇。

　　根據(jù)日本貿(mào)易振興機(jī)構(gòu)報(bào)告，2012年，廣州工廠工人的平均月薪是 352美元，相比之下，越南河內(nèi)、柬埔寨金邊和孟加拉達(dá)卡工廠的工人平均月薪分別只有111美元、82美元和78美元。貧窮的服裝業(yè)工人無法維持日常生活，不滿的情緒在日益積累中終將爆發(fā)。

　　就在8月初，孟加拉服裝廠1600名工人絕食討薪，要求支付拖欠已久的工資和獎(jiǎng)金；而此前，柬埔寨服裝產(chǎn)業(yè)也曾連續(xù)爆發(fā)罷工、抗議事件??

　　而對(duì)比對(duì)岸的風(fēng)光秀場(chǎng)，水晶燈下耀眼的T臺(tái)，動(dòng)輒上萬(wàn)的名品發(fā)布，無處不體現(xiàn)著重金與奢侈。據(jù)了解，紐約時(shí)裝周每天的花費(fèi)就要1.14億美元（約7億元人民幣），連保安的薪水都高達(dá)20萬(wàn)美元。

　　我們不得不承認(rèn)，服裝界需要這樣的潮流、奢華，但是服裝制造業(yè)的兩極化是否也應(yīng)該值得人們關(guān)注和解決呢？推動(dòng)發(fā)達(dá)國(guó)家本土服裝制造業(yè)復(fù)興也好，提高東南亞國(guó)家工人待遇也罷，在全球快時(shí)尚服裝盛行的今天，希望在時(shí)尚背后的制造業(yè)能多一些保障，臺(tái)前光鮮的同時(shí)，臺(tái)后的“利益”也絕不能忽視。